top of page

🔥 Nos "Offres Signatures" - Formations

 

​

Des parcours concrets, incarnés et conçus pour transformer vos pratiques managériales, culturelles et collaboratives.

 

Chez Grow Up Solutions, chaque offre est née du terrain et pensée pour répondre à vos enjeux réels :

clarifier le rôle des managers, aligner les équipes sur une vision partagée, fluidifier la coopération ou redonner du sens à votre culture.

 

Pas de théorie hors-sol : des ateliers vivants, des outils activables, et une montée en puissance progressive.

À chaque étape, vos équipes gagnent en clarté, en impact et en engagement.

Équiper les Managers

Les bases solides pour diriger avec clarté et légitimité

Blue Modern Collage LinkedIn Post-7.png

Accompagner les managers dans

l’appropriation de leur rôle, le renforcement de leur posture et la maîtrise des outils fondamentaux.

 

​Vous vous y reconnaissez ?

  • Manque d'outils pour gérer les tensions, motiver, recadrer, donner du Feedback

  • Difficulté à adopter une posture équilibrée

  • Posture de coach mal comprise

​      

​

Ce que nous proposons :
Un programme immersif pour poser les fondations d’un management responsabilisant et crédible. Ici, on muscle la posture, on clarifie les rôles, et on repart avec des outils concrets pour piloter avec justesse. Du terrain, de l’expérimentation, et une vraie montée en confiance

​

Bénéfices visibles :

  • Posture managériale renforcée

  • Meilleure communication et Feedback

  • Outils opérationnels

  • Alignement entre rôle, impact et style de Management

Co-Piloter le changement 
Embarquer chacun  pour un leadership incarné à tous les étages

Green Abstract Collage LinkedIn Post-2.png

Embarquer managers et équipes dans une dynamique durable de co-pilotage, d’engagement et d’expérimentation collective.

 

Vous vous y reconnaissez ?

  • Transformations imposées, peu appropriées

  • Manque de repères pour les managers

  • Désalignement entre les niveaux hiérarchiques : manque d'implication

​

Ce que nous proposons :
Un parcours pour activer les leviers humains du changement. On part du réel, on éclaire les tensions clés, puis on mobilise les ressources internes pour faire levier.

À la clé : des managers porteurs de sens, catalyseurs d’alignement et moteurs d’action.

​

Bénéfices visibles :

  • Managers plus responsabilisés et alignés

  • Passage à l’action accéléré

  • Transformation ancrée collectivement

Bâtir une culture

qui nous ressemble

et qui nous rassemble 

Green Abstract Collage LinkedIn Post-3.png

(Re)donner vie à l’ADN d’entreprise

pour une culture incarnée,

mobilisatrice et partagée

 

 

​​​Vous vous y reconnaissez ?

  • Valeurs non vécues

  • Cultures différentes entre sites

  • Tentatives de formalisation inefficaces

​​

​

Ce que nous proposons :
Une journée d'atelier dynamique et engageante pour faire émerger les comportements qui incarnent réellement vos valeurs. À partir de récits, de situations vécues et de dynamiques participatives, les équipes redéfinissent ensemble les fondations de leur culture

​

Bénéfices visibles :

  • Vision partagée

  • Valeurs incarnées

  • Motivation et repères renforcés

bottom of page